Studiu BenefitOnline.ro: Ce beneficii extrasalariale își doresc angajații din România și care sunt bugetele alocate de companii pentru a crește gradul de satisfacție a angajaților

Tichetele de masă, cadourile, decontarea transportului, vacanțele în România şi pensiile private sunt principalele beneficii extrasalariale pe care angajații și le-au ales anul trecut, potrivit unui studiu BenefitOnline.ro, cea mai mare platformă online de beneficii extrasalariale din România. În medie, opțiunile angajaților s-au schimbat o dată la două luni. În prezent, mai bine de 60.500 de angajați din peste 200 de companii din diverse industrii, precum IT, automotive, banking, share-service şi telecom, utilizează platforma BenefitOnline.ro pentru  a-și alege singuri beneficiile extrasalariale. BenefitOnline.ro include peste 2.540 de beneficii extrasalariale active, de la aproape 1.400 de furnizori. Anul trecut, cele mai accesate…

Peste 75% dintre companiile mari oferă beneficii extrasalariale propriilor angajați

Beneficiile acordate de către angajatorii români au devenit tot mai variate și creative ca metodă de retenție și fidelizare a angajaților. Dacă până acum câțiva ani doar tichetele de masă sau decontarea transportului erau incluse în pachetul de bonificații, în prezent, angajatorii oferă un sistem mult mai complex din acest punct de vedere: tichete cadouri, abonamente medicale, abonamente la saloane de SPA – înfrumusețare, de sport, excursii plătite, camere de relaxare, fructe la birou. La acestea se adaugă inclusiv posibilitatea de a lucra de acasă sau opțiunea de a achiziționa produse și servicii la prețuri reduse, arată cea mai recentă…

Share
  • spread the world
206 views

Dana Tudor, Creative & Bright: O femeie leader poate fi de neoprit dacă este pregătită și știe ce vrea

Dana Tudor participă la un curs de competențe antreprenoriale în cadrul căruia se desfășoară o competiție de planuri de business. Un moment cheie, în care gândește toți pașii companiei de consultanță pe care o conduce astăzi, Creative & Bright. Investește câteva mii de euro, multă muncă și determinare și, încă din primele clipe implementează tot ceea ce a învățat în cei zece ani de corporație. De asemenea, alocă sume importante certificărilor internaționale în tehnologie, pentru a se asigura că are cu ce obține performanță. Și, fiindcă are contact cu antreprenoriatul românesc și a văzut ce anume nu funcționează, știe să…